Führungskräfte, die schwierige Gespräche souveräner führen möchten

Teams, die mehr Spaß im Miteinander entwickeln wollen.

Organisationen in Veränderungsprozessen

Mitarbeitende mit Kunden-, Bürger- oder Publikumskontakt

Frauenförderungs-, Diversity- und Empowerment-Programme

Netzwerke, Tagungen und Leadership-Veranstaltungen

Schauspiel als Verhaltenstraining.

Schauspielerinnen und Schauspieler lernen, Stimme, Körpersprache, innere Haltung und Emotionen bewusst zu steuern, um eine bestimmte Wirkung zu erzeugen. Genau diese Werkzeuge nutzen wir im MORPH-Training. Nicht für die Bühne, sondern für den Berufsalltag.

Denn ob wir ernst genommen werden, Vertrauen gewinnen, Widerstand auslösen oder Konflikte entschärfen, entscheidet sich oft lange bevor das erste Argument ausgesprochen wird.

In einem angeleiteten Spaziergang durch den Raum wird erfahrbar, warum wir in bestimmten Konstellationen unbewusst Rollen übernehmen und wie sich Statusdynamiken oft schon durch kleine Veränderungen in der Körpersprache beeinflussen lassen. Sie nehmen Ihre Stimme mit dem Handy auf und erfahren, warum dieselbe Botschaft einmal souverän und einmal unsicher wirkt. Sie lernen, wie Stimmklang, Tempo und Aussprache beeinflussen, ob ihre Botschaft ankommt - oder eben nicht.

Durch witzige Reaktionsspiele, praktische Experimente und Simulationen aus dem Berufsalltag entwickeln Sie ein Gespür für die kleinen Signale, die Konflikte erzeugen oder Zusammenarbeit erleichtern. Dabei entscheidet jede und jeder selbst, wie intensiv die Teilnahme sein soll. Hier wird niemand vorgeführt oder überraschend auf eine Bühne gezerrt.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Lampenfieber, Stress und starken Emotionen. Sie lernen Methoden, mit denen Sie sich auch in schwierigen Gesprächen, Konflikten oder Präsentationen schnell regulieren und handlungsfähig bleiben.

Das Ziel ist Handlungskompetenz: Situationen besser verstehen, die eigene Wirkung bewusster steuern und auch unter Druck die Regie über das eigene Verhalten führen.

Musik, Bewegung, filmische Sequenzen, Düfte, sogar Brausepulver sorgen dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern erlebt und erinnert werden. Die Trainings verbinden professionelle Schauspielmethoden mit aktuellen Erkenntnissen aus Kommunikationspsychologie, multisensorischer Lernforschung und Neurowissenschaft.

• Zweieinhalbstündige Feedback-Vorträge für die gesamte Belegschaft des Landtags NRW

• Tagesseminare zu Mitarbeitendengesprächen und situativ angepasster Führung für Führungskräfte der Diakonie an verschiedenen Standorten in Deutschland

• Regelmäßige Schlagfertigkeitstrainings für Mitarbeitende und Führungskräfte, unter anderem für die Stadt Bielefeld und die Friedrich-Ebert-Stiftung

• Impulsvorträge zu Selbstbehauptung und Sichtbarkeit für Gleichstellungsbeauftragte, Frauennetzwerke und weibliche Führungskräfte, unter anderem für den Landesrechnungshof NRW, das Finanzministerium NRW, FidAR, Cosmo Consult, das Jobcenter Duisburg uvm

• Think Tank zu Konfliktmanagement und Kommunikation für das PMI Germany Chapter

• Workshop „Grenzen setzen in der künstlerischen Zusammenarbeit“ für die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf sowie weitere Kulturinstitutionen

Im persönlichen Austausch finden wir gemeinsam heraus, welches Format und welche Schwerpunkte am besten zu Ihrer Fragestellung passen.